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畢業季將至,新鮮人即將投入就業市場,製作個人履歷時該注意什麼?人力銀行調查指出,近6成7企業篩選每份履歷的時間不到1分鐘,平均過濾每份履歷的時間約在89秒上下,約1分半。受訪企業坦言,求職者「無相關經驗」(38.5%)、「沒有照片」(37.5%)、「沒有自傳」(17.5%)等狀況,可能會直接「秒淘汰」。

根據1111人力銀行調查顯示,企業篩選1份履歷僅花89秒。在複選狀況下,人資主管多半選擇先看相關工作經驗、照片與自傳,若履歷中沒有這些資訊,可能就會「秒刪」履歷。

鼎王集團人資訓練部協理梁靜軒表示,自己在篩選求職者履歷時,每份大約只花費2分鐘,不過因為是餐飲業,因此對工作相關經驗部分沒有太多執著。但她特別指出,現在不少求職者喜歡將「自拍照」用在履歷表上,甚至是沒有本人、只有食物的照片。他認為,如果應徵的是創意行銷類職缺,或許是一種方式,但基本的職缺就不太適合。

1111人力銀行副總經理李大華則指出,面試通常僅一面之緣,因此難以推敲面試者性格。人資主管或企業主在面試過程中,除了從言談中了解求職者個性,也會看求職口碑 者以往的工作經驗,做為是否符合自身產業需求的依據。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



拿著自製的兒童教具,光復高中幼保學程的許嘉晏顯得相當開心,雖然是轉讀生,在幼兒教育的學習起步上比其他同學都要晚,但是對幼兒教育的熱愛,讓她迎頭趕上,在全國中等學校家事類技藝競賽中脫穎而出,奪得好成績。

許嘉晏在高一下學期就展現出對幼兒教育及教具製作的高度興趣,因此從日文科轉讀幼保學程,雖然在幼兒教育學習上較同儕晚半年,但因個人的高度興趣,激發她的求知慾,促使她迎頭趕上他人腳步。甚至在高二教具製作相關課程中,獲選代表幼保學程參加全國中等學校家事類技藝競賽教具製作組,在整個訓練過程中,她總是隨時提醒自己:「教具是要給幼兒操作,要從幼兒的角度出發」,嘉晏除了平日學校的課程與訓練之外,也會利用假日休息額外到校並與指導老師運用line進行討論!

許嘉晏設計的幼兒教具,經常拿給光復實驗幼兒園的兒童做測試,從孩子的反應中,逐步改善教具的缺點,才能製做出讓幼兒愛不釋手的教學道具,像是紙做的傳統彈珠檯,就讓許多孩子搶著玩。

光復高中校長程曉銘表示,校內有許多資源,只要互相整合,就可以提供學生更多的資源,讓學生在實用商品學習上取得先機。

幼兒教育需要靈活思考,經常要設計不同的教具,引導幼兒學習與創造,許嘉晏憑著一股對幼兒教育的熱愛,讓她有源源不絕的創意,才能設計出擺滿階梯的各種幼兒教具。



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